Personalmanagementberatung
Oft geht es hier um einzelne Themen. Deshalb biete ich Ihnen mein Know-how im Rahmen der Beratung zu den unterschiedlichsten Thmen, durch die Übernahme von Projekten oder auch einer grundsätzlichen und stetigen Personalmanagementberatung an.
Sie denken z. B. über andere Arbeitszeiten, Optimierung der Betriebsnutzungszeit, Vergütungsstrukturen, Einführung von Führungstools, Nachwuchsförderung, Arbeitgebermarke, Talent-Management etc. nach, dann sprechen Sie mich an.
Schwerpunktfelder meiner Arbeit
Ich möchte Ihnen auf ihr Unternehmen zugeschnittene Konzepte anbieten. Dies versuche ich durch eine ganzheitlichen Betrachtung, die Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern und Berücksichtigung der Vision und Strategie zu erreichen. Das Übereinander bringen unterschiedlicher Interessen gehört genauso dazu wie die Implementierung des Konzeptes und der hiermit verbundenen Veränderungen.
Der Mehr-Wert für Sie liegt in der fachlichen Kompetenz gepaart mit langjähriger Erfahrung.