Entwicklung braucht Veränderung … Veränderung braucht Menschen … Menschen brauchen Visionen … Visionen brauchen Strategien … Strategien brauchen Ziele, Aufgaben Rahmenbedingungen.
Ich heiße Sie recht herzlich auf meiner Homepage willkommen und hoffe, Sie alsbald persönlich kennenlernen zu können.
Sie sind auf der Suche nach Beratung und/oder Unterstützung, dann sind Sie bei mir richtig.
Ich arbeite mit Ihnen an der Zielstellung, an dem Weg dorthin und an möglichen Rahmenbedingungen, die diesen Weg unterstützen sollen, um ein tragfähiges und nachhaltiges Gesamtkonzept zu erhalten. Konkret sieht das so aus, dass ich Ihnen als Sparringspartner diene, Prozesse designe, Workshops konzipiere, diese moderiere, Sie bei der Umsetzung von Maßnahmen unterstütze und hierbei den Gesamtprozess im Auge behalte.
Vor diesem Hintergrund habe ich meine Leistung in drei Schwerpunkte unterteilt:
Diese richtet sich schwerpunktmäßig an Geschäfts- und Bereichsleitungen mittelständischer Unternehmen oder auch Non-Profit-Organisationen, die aus welchen Gründen auch immer ihre Vision oder Strategie überdenken und an neue Gegebenheiten anpassen möchten.
Hierbei geht es um die fachliche Beratung oder Übernahme von Projekten im Bereich Personalmanagement.
Diese beinhaltet die Beratung über die Konzeption und das Design von Veränderungsprozessen, d. h. wie versuchen wir unser Ziel zu erreichen und wie, in welchen Schritten und mit welchen Inhalten implementieren wir die hierfür notwendigen Veränderungen im Unternehmen.
